في ظل تنفيذ قانون التقاعد الجديد
غصة إحتساب الشهادة وسنوات الخدمة والفروقات بأثر رجعي
قاسم المعمار
يشكل قانون التقاعد الجديد لسنة 2014خطوة نوعية في تشريع مواده وتفصيلاته وامكاينياته للنهوض اجتماعيأ واقتصاديا حقيقة لايمكن تجاوزها بعد فترة طالت بايامها خضعت مواده للتمحيص والمراجعة والاضافات كانت القلوب والعيون تتطلع اليه بكل حماس وترقب وتفاؤل
وجاءت الندوات والبرامج الاعلامية التعريفية لماهية هذا القانون وتعريجاته كونه الشافي لالام المتقاعدين ومعاناتهم وماحصدوه من ثمن تعبهم وجهدهم طيلة سنوات العمل الفانية اضافة الى وجود ضمانات وخدمات اجتماعية لحياتهم وابنائهم فيما بعد الا ان بداية التنفيذ مابعد 1/4 /2014 جاءت دون الامال المنشودة الكثير من المتقاعدين الذين راحو يحسبون الاتي هو الانسب لحل اشكالاتهم الحياتية المادية حينما لم تحتسب شهاداتهم وسنوات خدمتهم والفروقات المالية لهم مما ولد ذلك احباطآ لهذا التفاوت التقييمي مما عاودوا مراجعات الهيئة الوطنية للتقاعد التي هي مشكورة رفعت بدورها يافطات بدعوة المتقاعدين المتضررين الى مراجعة مصارفهم ليتسلموا في 1/6 القادم الاحتسابات الجديدة …وجاء 1/6 وماتلاه وكانت الخيبة اكبر حينما اصطدم هولاء عدم وجود الفروقات باثر رجعي … ولاحظنا تلك الطوابير من المتقاعدين والمتقاعدات امام شباك (37) في الهيئة (القسم المدني )لمعالجة مشكلتهم وهم في رواق ضيق لايجد عليه سعة وراحة يقدمون طلباتهم المشفوعة بالشهادت الرسمية الجامعية بكلوريوس وماجستيرو دكتوراه زائدة وثائق سنوات الخدميه لاحتسابها باثر رجعي للمشمولين وكان من جميل الاجراءات السريعة والملائمة لمعالجة هذه الاعتراضات المشرعه ما اقدم عليها السيد مدير عام الهيئة الوطنية للتقاعد والذي عهدنابه شخصية فاعلة ومؤثرة وجريئة في اتخاذ المعالجات لهذه الهفوات باصداره امرا ينص على اصدار استمارات اعتراض لكل متقاعد يثبت فيه اعتراضه على راتبه التقاعدي وخاصة للمتقاعدين اصحاب الشهادات العليا وسنوات الخدمة لاحتسابها باثر رجعي مقرونة مع هوية التقاعد الاصلية لدراستها وتدقيق الاضابير من قبل لجان شكلت في الهيئة ..وحسن مافعل من اجراء سريع وحاسم حيث كانت الثمرة يانعة حينما يبلغ كل من تقدم بطلبه واستمارته هذه من المعترضين يبلغون بعد التدقيق والتطابق بمراجعة المصارف يوم 2014/8/1 القادم لاستلام احتسابات الشهادة وسنوات الخدمة والفروقات باثر رجعي ..وهذا مالمسته بنفسي يوم المراجعة وتقديم اعتراضي بهذا الخصوص أملين ان يكون المستقبل كفيلآ بحلها وارضاء الجميع كما اقترن هذا الاجراء الايجابي السريع بدعم فاعل فوري حينما اقدمت الهيئة بايقاف المصارف والمكاتب الاهلية بصرف رواتب المتقاعدين لمدة يومين تلافيا لاي اشكال فني او مالي في الاحتسابات وهذا اجراء سليم للملافاة والمعالجة الانية السريعة لعدد من المشاكل والمقوقات ان المطلوب من هذه الهيئة ورغم ماتحمله من اعباء ومتابعات لانجاز ملايين المعاملات التقاعدية المدنية والعسكرية في انحاء الوطن وما يشكله ثقل هذه المراجعات واسئلة المتقاعدين يخصوص المطلوب منهم لابد ان يقترن كل ذلك بوحدة المودة المتبادلة والعمل الطيب المثمر وان لايترك مجالا لحصول الهفوات والتضجر بسبب زخمة العمل واقتران الكلمة الطيبة والابتسامة التفاؤلية المرجوة من لدن شبابيك المراجعات وفاء للشيب الابيض ووقورة الانسان المتعب .لان يومك قادم بالمثول بهذا المكان ..جزاك الله خير الجزاء ويبقى سؤالنا القادم متى سيتم تنفيذ قرار تسليف المتقاعدين والاجراءات الخدمية الاخرى التى اشار اليها القانون الجديد لان ذلك يشكل خطوة ايجابية انسانية لمساعدة المتقاعدين في تيسير امورهم الذاتية بالشكل المقنع والمفيد بعيدا عن حالات التسليف الاهلية الجشعة
وبهذه المناسبة لدينا مقترحات نعتقدها تسهم في التخفيف عن كاهل المراجعات وحالات التزاحم الزوجي(رجال ونساء )على شباك صغير واحد ان يكون هنالك شباكان واحدا للرجال واخر للنساء وان يعمل بنظام اخذ المعاملات وعلى شكل وجبات واعطاء موعد لاستلام الانجاز في اليوم التالي بعد تدقيقها من قبل الموظف المستلم وبهذا تكون قد ساهمنا في التخفيف لهذا التزاحم على شباك “37” الوحيد لمراجعات اعتراضات المتقاعدين والمتقاعدات ووفرنا فرض الراحة لهذه الشريحة المتعبة والمقعدة عن حالات الانتظار والضجر زائدا ضرورة توفير برادات ماء موزعة على اقسام الدائرة خاصة ونحن نعيش بدايات الحر القادم هذا اذا ماعرفنا بان اضابير المتقاعدين من جملة ماتحتوبها هنا الشهادات الدراسية بمختلف مراحلها اضافة الى استمارات خلاصة الخدمة المثبت فيها المستوى الدراسي والتخرج لاحتساب الراتب التقاعدين كذلك وجود سنوات الخدمة .. اذن لاضرورة من طلب صحة صدور شهادات التخرج الثلاث( البكلوريوس لماجسيتر .الدكتوراه ) وهذه عملية متعبة للمتقاعدين في البحث عن دائرته اوكليته السابقة… الافي الحالات المستحدثة يمكن تبيث الموقف الجديد للمتقاعد ..
واخيرا يكون امام شباك “37”واصحابه وهو الحلال للمشاكل ومحطة امل المتقاعد ان يعتلوا منصة الاداء المتقن في تدقيق وملخص وتثبيت الموقف لكل متقاعد وبسعة صدر واناة وتركيز لانهم اساس مصدر اعتماد هذا التوثيق الرسمي للجهات العليا في الهيئة وهم اهلا لذلك .
