مؤتمر علمي يناقش تفعيل وتنمية الموارد البشرية
بغداد تتعاون مع وكالة أمريكية لإقامة مشاريع
بغداد – عادل كاظم
وقعت جامعة بغداد رسالة تعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية مشروع فرص لإقامة المشاريع ذات الاهتمام المشترك.وقال بيان تلقته (الزمان) امس ان (الرسالة تهدف الى التعاون وبيان المسؤوليات والأدوار المشتركة للإطراف على طريق تحقيق تنمية القوى العاملة وتطوير قابليتها للتوظيف بما يحقق أهدافها المتمثلة بتوفير فرص العمل لأكبر عدد ممكن من الطلبة والخريجين) . واضاف ان (الرسالة تضمنت التعاون المشترك وسبل إدراج الجامعة في جميع منشورات موقع فرص والمواد التسويقية والدعائية للمشروع بصفة شريك، ويعمل المشروع على توفير قاعدة بيانات رصينة للجامعة تتعلق بأرباب العمل الباحثين عن موظفين وتعزيز قاعدة بيانات لجهات التوظيف الموجودة لدى الجامعة، وتقديم مثل هذه المعلومات عبر البريد الالكتروني على شكل إخطارات او رسائل إخبارية). واوضح البيان ان (المشروع ينطوي على تزويد الجامعة بالوظائف الشاغرة إن توافرت وبشكل دوري ليتسنى لمركز التأهيل والتوظيف بالجامعة الإعلان عنها في الموقع الالكتروني الخاص بالوحدة والمساهمة في اسناده بالتصاميم والمنشورات الدعائية والإعلانية اللازمة في إعداد المعارض والورش). الى ذلك شارك مركز التخطيط الحضري والإقليمي للدراسات العليا في الجامعة بالمؤتمر العلمي السنوي الذي أقامته الرابطة العلمية لمراكز بحوث تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي. وتابع البيان ان (المؤتمر تضمن محاور عن الفجوة بين تنمية الموارد البشرية واستثمارها والاستثمار في تنمية المرأة العربية بين الواقع والطموح والتعليم النوعي كمدخل جوهري لتنمية الموارد البشرية وواقع تنمية الموارد البشرية العربية في عصر التكنولوجيا واقتصاد المعرفة وقضايا في تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي). واكد ان (المؤتمرناقش رؤى تخطيطية جديدة لتفعيل الموارد البشرية خارج المنهج التقليدي عن طريق الأساليب العلمية على وفق ستراتيجية تدريب لتنمية الموارد البشرية في ظل سياسات التمكين لبناء قدرات العاملين في المجالس المحلية وأدائهم بصورة عامة ومجلس محافظة بغداد بصورة خاصة). واوضح البيان ان (المؤتمر تضمن ستراتيجية التنمية المكانية المتوافقة والمتفاعلة مع متغيرات عصر العولمة وضمن بيئة داعمة وثقافة محفزة ونظام متكامل في إطار تأصيل الأهداف الإنمائية للألفية ويقدم البحث أنموذجا ستراتيجيا لتنمية الموارد البشرية وبإطار ستراتيجية التمكين في اتخاذ القرار التخطيطي المناسب).
