الحكم على تيسلا بدفع 137 مليون دولار لموظف تعرض للعنصرية

سان‭ ‬فرانسيسكو‭ (‬أ‭ ‬ف‭ ‬ب‭) – ‬حكم‭ ‬قاض‭ ‬في‭ ‬كاليفورنيا‭ ‬على‭ ‬شركة‭ “‬تيسلا‭” ‬للسيارات‭ ‬الكهربائية‭ ‬بدفع‭ ‬تعويض‭ ‬لموظف‭ ‬سابق‭ ‬قدره‭ ‬137‭ ‬مليون‭ ‬دولار،‭ ‬بسبب‭ ‬تغاضيها‭ ‬عن‭ ‬ممارسات‭ ‬عنصرية‭ ‬كانت‭ ‬تطاول‭ ‬هذا‭ ‬الرجل‭ ‬الأسود‭ ‬في‭ ‬أحد‭ ‬مصانعها،‭ ‬في‭ ‬حكم‭ ‬من‭ ‬شأنه‭ ‬أن‭ ‬يهز‭ ‬الشركات‭ ‬الأميركية‭ ‬وفق‭ ‬محام‭.‬

وقال‭ ‬المحامي‭ ‬المتخصص‭ ‬في‭ ‬الحقوق‭ ‬المدنية‭ ‬لاري‭ ‬أورغان‭ ‬لوكالة‭ ‬فرانس‭ ‬برس‭ ‬الثلاثاء‭ “‬لقد‭ ‬قرروا‭ ‬دفع‭ ‬مبلغ‭ ‬قد‭ ‬يشكل‭ ‬ناقوس‭ ‬خطر‭ ‬للشركات‭ ‬الأميركية‭” ‬لدفعها‭ ‬إلى‭ “‬عدم‭ ‬انتهاج‭ ‬سلوك‭ ‬عنصري‭ ‬وعدم‭ ‬السماح‭ ‬باستمرار‭ ‬العنصرية‭”.‬

وإثر‭ ‬الاستعانة‭ ‬بخدماته‭ ‬من‭ ‬طريق‭ ‬مكتب‭ ‬توظيف،‭ ‬عمل‭ ‬أوين‭ ‬دياز‭ ‬مشغلا‭ ‬لمصعد‭ ‬شحن‭ ‬بين‭ ‬حزيران‭/‬يونيو‭ ‬2015‭ ‬وتموز‭/‬يوليو‭ ‬2016‭ ‬في‭ ‬مصنع‭ “‬تيسلا‭” ‬في‭ ‬فريمونت‭ ‬بولاية‭ ‬كاليفورنيا،‭ ‬حيث‭ ‬تعرض‭ ‬لإهانات‭ ‬عنصرية‭ ‬وسط‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬عدائية‭ ‬تجاهه،‭ ‬وفق‭ ‬ما‭ ‬ورد‭ ‬في‭ ‬وثائق‭ ‬قضائية‭.‬

وخلال‭ ‬المحاكمة،‭ ‬أوضح‭ ‬دياز‭ ‬أن‭ ‬العمال‭ ‬السود‭ ‬في‭ ‬المصنع‭ ‬حيث‭ ‬يعمل‭ ‬ابنه‭ ‬أيضا،‭ ‬كانوا‭ ‬يتعرضون‭ ‬باستمرار‭ ‬لإساءات‭ ‬عنصرية‭.‬

وجاء‭ ‬في‭ ‬الشكوى‭ ‬أن‭ “‬الصورة‭ ‬التقدمية‭ ‬لتيسلا‭ ‬واجهة‭ ‬تخفي‭ ‬معاملة‭ ‬متخلفة‭ ‬ومهينة‭ ‬في‭ ‬حق‭ ‬الموظفين‭ ‬الأميركيين‭ ‬السود‭”. ‬وأكد‭ ‬دياز‭ ‬أنه‭ ‬على‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬الشكاوى‭ ‬التي‭ ‬تقدم‭ ‬بها‭ ‬إلى‭ ‬مسؤوليه‭ ‬التنظيميين،‭ ‬لم‭ ‬تتفاعل‭ “‬تيسلا‭” ‬مع‭ ‬القضية‭ ‬لإنهاء‭ ‬العنصرية‭ ‬المتمادية‭ ‬في‭ ‬حقه‭.‬

وأمر‭ ‬القاضي‭ ‬في‭ ‬محكمة‭ ‬سان‭ ‬فرانسيسكو‭ ‬الفدرالية‭ ‬الاثنين‭ ‬بدفع‭ ‬تعويضات‭ ‬إجمالية‭ ‬لدياز‭ ‬بقيمة‭ ‬136‭,‬9‭ ‬مليون‭ ‬دولار،‭ ‬على‭ ‬ما‭ ‬أكد‭ ‬لاري‭ ‬أورغان‭.‬

وقال‭ ‬أورغان‭ “‬كنت‭ ‬أعلم‭ ‬أن‭ ‬أوين‭ ‬يقول‭ ‬الحقيقة،‭ ‬كان‭ ‬عليّ‭ ‬فقط‭ ‬إثبات‭ ‬ذلك‭ ‬لثمانية‭ ‬أشخاص‭ ‬مجهولين‭”‬،‭ ‬في‭ ‬إشارة‭ ‬إلى‭ ‬قضاة‭ ‬المحكمة‭. ‬

وأضاف‭ “‬الناس‭ ‬العاديون‭ ‬يرون‭ ‬بوضوح‭ ‬الحقيقة‭ ‬الكامنة‭ ‬وراء‭ ‬الترهات‭ ‬التي‭ ‬تتلطى‭ ‬خلفها‭ ‬الشركات‭ ‬الأميركية‭”.‬

‭ “‬غير‭ ‬مثاليين‭”‬

من‭ ‬جانب‭ “‬تيسلا‭”‬،‭ ‬أقرت‭ ‬نائبة‭ ‬رئيس‭ ‬الشركة‭ ‬المكلفة‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬فاليري‭ ‬كابرس‭ ‬ووركمان‭ ‬بحصول‭ ‬الوقائع‭ ‬في‭ ‬بيان‭ ‬نُشر‭ ‬بعيد‭ ‬صدور‭ ‬الحكم‭.‬

وقالت‭ “‬رغم‭ ‬أننا‭ ‬نعتقد‭ ‬بشدة‭ ‬أن‭ ‬الوقائع‭ ‬لا‭ ‬تبرر‭ ‬هذا‭ ‬القرار‭ ‬الصادر‭ ‬عن‭ ‬اللجنة‭ ‬في‭ ‬كاليفورنيا،‭ ‬نقر‭ ‬بأننا‭ ‬لم‭ ‬نكن‭ ‬مثاليين‭ ‬عامي‭ ‬2015‭ ‬و2016‭”.‬

ولفتت‭ ‬ووركمان‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬موظفين‭ ‬آخرين‭ ‬في‭ ‬مصنع‭ ‬فريمونت‭ ‬تحدثوا‭ ‬عن‭ “‬سماعهم‭ ‬باستمرار‭ ‬إهانات‭ ‬عنصرية‭”‬،‭ ‬بينها‭ ‬كلمة‭ “‬نيغر‭” (“‬زنجي‭”). ‬وأشارت‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬هؤلاء‭ ‬الموظفين‭ ‬قالوا‭ ‬إن‭ “‬في‭ ‬أغلب‭ ‬الأحيان،‭ ‬كانوا‭ ‬يظنون‭ ‬أن‭ ‬هذه‭ ‬المصطلحات‭ ‬كانت‭ ‬تُستخدم‭ ‬بطريقة‭ +‬ودية‭+ ‬وفي‭ ‬العموم‭ ‬من‭ ‬جانب‭ ‬زملاء‭ ‬أميركيين‭ ‬سود‭”.‬

وأشارت‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ “‬تيسلا‭” ‬تفاعلت‭ ‬مع‭ ‬الشكاوى‭ ‬التي‭ ‬تقدم‭ ‬بها‭ ‬أوين‭ ‬دياز‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬وقف‭ ‬عمل‭ ‬اثنين‭ ‬من‭ ‬المتعاقدين‭.‬وقال‭ ‬لاري‭ ‬أورغان‭ “‬ارتكزنا‭ ‬في‭ ‬هجومنا‭ ‬على‭ ‬أن‭ ‬تيسلا‭ ‬لم‭ ‬تتحمل‭ ‬مسؤولياتها‭. ‬وهم‭ ‬يفعلون‭ ‬الأمر‭ ‬عينه‭ ‬الآن‭: ‬اختلاق‭ ‬الأعذار‭”.‬

وأشارت‭ ‬مسؤولة‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬في‭ “‬تيسلا‭” ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬الشركة‭ ‬أجرت‭ ‬تغييرات‭ ‬منذ‭ ‬الفترة‭ ‬التي‭ ‬كان‭ ‬يعمل‭ ‬خلالها‭ ‬أوين‭ ‬دياز‭ ‬في‭ ‬المصنع،‭ ‬إذ‭ ‬شكّلت‭ ‬فريقا‭ ‬للموارد‭ ‬البشرية‭ ‬يحقق‭ ‬بشأن‭ ‬شكاوى‭ ‬الموظفين‭.‬

وأضافت‭ “‬نحن‭ ‬غير‭ ‬مثاليين‭. ‬لكننا‭ ‬أحرزنا‭ ‬الكثير‭ ‬من‭ ‬التقدم‭ ‬في‭ ‬خلال‭ ‬خمس‭ ‬سنوات‭”.‬

وتُقدّر‭ ‬قيمة‭ “‬تيسلا‭”‬،‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬السيارات‭ ‬الكهربائية،‭ ‬بحوالى‭ ‬780‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭. ‬أما‭ ‬رئيسها‭ ‬إيلون‭ ‬ماسك‭ ‬فهو‭ ‬حاليا‭ ‬أثرى‭ ‬أثرياء‭ ‬العالم،‭ ‬إذ‭ ‬تُقدّر‭ ‬ثروته‭ ‬بـ211‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭ ‬بحسب‭ ‬مؤشر‭ “‬بلومبرغ‭ ‬بليونيرز‭ ‬إندكس‭”.‬

مشاركة